培養(yǎng)目標(biāo)：面向企業(yè)事業(yè)單位，培養(yǎng)具備現(xiàn)代人力資源管理理念,掌握人力資源開發(fā)與管理的基本知識(shí)和基本技能，熟悉國(guó)家有關(guān)人事管理的政策、法律和法規(guī)，具有較強(qiáng)調(diào)查分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)和解決人力資源管理實(shí)際問(wèn)題的能力，能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。
核心課程：《勞動(dòng)政策與法規(guī)》《招聘與配置》《培訓(xùn)與開發(fā)》《薪酬福利管理》《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》
就業(yè)方向： 招聘專員、培訓(xùn)主管、勞動(dòng)關(guān)系主管（發(fā)展崗位：人力資源經(jīng)理）
職業(yè)技能證書：人力資源管理師4級(jí)（必考），助理人力資源管理師（選考）