【培養(yǎng)目標(biāo)】
培養(yǎng)具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律、外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等及人力資源管理所必須的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；具有在政府部門、各類企事業(yè)單位及中介機(jī)構(gòu)等從事人力資源管理工作能力的為廣東經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展服務(wù)的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。
【主要課程】
管理學(xué)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、溝通與口才、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理學(xué)、商務(wù)談判、人力資源管理、組織行為學(xué)、薪酬管理、績效管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)合同管理、行政管理學(xué)、行政法、員工培訓(xùn)管理、職業(yè)生涯管理、商務(wù)禮儀與職業(yè)形象、企業(yè)沙盤模擬經(jīng)營、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、工作分析理論與實(shí)務(wù)、員工關(guān)系管理。
【就業(yè)方向】
在政府部門、各類企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事人力資源政策制定、員工招聘選拔、薪酬福利管理、人力資源培訓(xùn)開發(fā)、績效考評(píng)與激勵(lì)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、勞動(dòng)關(guān)系管理、人事檔案管理、人事法律法規(guī)咨詢和研究、人事代理服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)管理、人才信息提供、文秘等工作。