培養(yǎng)目標：面向冶金生產(chǎn)過程，為建龍西林鋼鐵有限公司培養(yǎng)具有良好政治素質、職業(yè)素質、職業(yè)道德和團隊意識的生產(chǎn)及關鍵技術崗位的操作人員、技術骨干、班組長、專業(yè)工程師、二級主管（值班作業(yè)長、作業(yè)長）等服務區(qū)域發(fā)展的高素質管理和技術技能人才。
就業(yè)及待遇：學生入學后與企業(yè)簽訂就業(yè)培養(yǎng)合同，學校免收第一年學費，后兩年學費采用“企業(yè)補償模式”，即學生先自行交納學費（家庭困難的可以辦理助學貸款），畢業(yè)到企業(yè)工作每滿一年，企業(yè)為其核銷一年學費（或助學貸款）。教學采用“2+1”的培養(yǎng)模式，第三年在企業(yè)實習，統(tǒng)一安排食宿，實習工資4000元起，學生畢業(yè)后統(tǒng)一派遣到建龍西鋼工作，月薪5500元起，三年后年薪不低于10萬。
電氣自動化技術核心課程：傳感器技術、電機學、變頻技術、電氣與PLC控制技術、工廠供配電技術、計算機控制技術、過程控制及儀表、自動生產(chǎn)線設計等。