培養(yǎng)目標：培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展，通曉中外勞動和社會保障理論與實務，專業(yè)基礎 知識扎實，業(yè)務知識面寬，能從事勞動就業(yè)、人力資源管理、社會保障與商業(yè)性保險運作與管理， 并具有理論研究能力和教學能力的復合型人才。

培養(yǎng)要求：掌握經(jīng)濟學、管理學、法學和社會學的基本理論、基本知識、基本技能和研究方法，在 勞動和社會保障的相關領域有較寬的知識面，了解本學科及相關學科的發(fā)展動態(tài)；具有較強的理論 研究能力與實際應用能力，了解有關勞動和社會保障的法律法規(guī)、制度、方針與政策；能夠勝任各級 各類組織中的勞動與社會保障業(yè)務及其管理工作，具有領導、協(xié)調(diào)、組織和決策的基本能力。

畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：

1．有較強的獲取知識、更新知識和應用知識的能力；

2．有良好的語言文字表達能力、社交能力以及較強的自學和終身學習的能力；

3．掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點和分析方法，以及系統(tǒng)分析、統(tǒng)計分析、調(diào) 查分析等科學方法或技術，掌握文獻檢索和資料查詢的基本方法和手段，擁有調(diào)查研究、分析判 斷和協(xié)調(diào)組織等方面的基本能力；

4．有較強的計算機應用能力及辦公室管理能力；

5．有在政府機關、事業(yè)單位和經(jīng)濟部門從事實務工作以及在有關的科研機構和高等院校從 事研究和教學工作的基本能力。

主干學科：公共管理、金融學。

核心課程：管理學原理（公共管理學）、公共經(jīng)濟學（勞動經(jīng)濟學）、社會保障概論、公共政策 學、風險管理、勞動法與社會保障法、社會保險學、社會福利與社會救助、公共部門人力資源管理、 社會保障基金管理等。

主要實踐性教學環(huán)節(jié)：勞動與社會保障實習、勞動與社會保障專題調(diào)查、畢業(yè)論文等。

主要專業(yè)實驗：社會保險實驗。

修業(yè)年限：四年。

授予學位：管理學學士。