培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論和方法,熟悉企事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的相關(guān)工具，具有良好面向數(shù)字情景的溝通技巧，具備較強(qiáng)的制定和實(shí)施各種人力資源管理制度及方案的能力，能在企事業(yè)單位尤其是IT行業(yè)從事人力資源管理工作的應(yīng)用型本科人才。

培養(yǎng)特色：在夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)理論的前提下，構(gòu)建面向數(shù)字化情景及IT行業(yè)的人力資源管理特色課程體系。我院是專業(yè)性的IT學(xué)院，為培養(yǎng)學(xué)生的信息素養(yǎng)提供了豐富的教學(xué)資源，建成了由《統(tǒng)計(jì)學(xué)》、《管理溝通》、《人力資源管理信息系統(tǒng)》、《問(wèn)卷分析與SPSS應(yīng)用》、《辦公軟件》、《視頻軟件應(yīng)用》《平面圖形軟件應(yīng)用》、《網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)》等課程組成的“溝通與信息處理”課程群，并專門面向IT企業(yè)管理要求，開設(shè)了《IT企業(yè)人力資源管理案例分析》特色課程?，F(xiàn)有5個(gè)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，4個(gè)校外實(shí)習(xí)基地，為學(xué)生提供了大量的實(shí)踐機(jī)會(huì)。構(gòu)建以崗位能力導(dǎo)向，分模塊分層次，由認(rèn)知實(shí)訓(xùn)、專項(xiàng)技能訓(xùn)練和綜合訓(xùn)練相結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)體系，實(shí)驗(yàn)教學(xué)課時(shí)占比達(dá)25.4%， 良好的實(shí)踐教學(xué)體系為應(yīng)用型人才的培養(yǎng)提供了保障。

主干學(xué)科：工商管理、法學(xué)、公共管理。

核心課程：組織行為學(xué)、組織與工作設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、招聘與人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪 酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)等。

主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：專業(yè)實(shí)習(xí)（含課程實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等）。

就業(yè)方向：本專業(yè)就業(yè)前景廣闊，本專業(yè)的就業(yè)領(lǐng)域有：（1）企事業(yè)單位尤其是IT行業(yè)從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源管理工作；（2）人力資源管理服務(wù)業(yè)從事管理工作。

修業(yè)年限：四年。

授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士。