培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理理論、技術(shù)和方法，具有扎實(shí)的公共管理基礎(chǔ)理論知識(shí)與一定的公共政策解讀能力，能夠處理公共部門(mén)人力資源管理中的實(shí)際問(wèn)題，在各類(lèi)政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體和其他企事業(yè)單位從事行政管理與公共服務(wù)工作的高級(jí)專門(mén)人才。

主干課程：管理學(xué)原理、社會(huì)學(xué)概論、公共管理學(xué)、公共事業(yè)管理概論、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、公共關(guān)系原理、公共政策學(xué)、公共危機(jī)管理、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、管理文秘等。

就業(yè)方向：可到政府部門(mén)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體從事行政管理、人力資源管理等公共服務(wù)工作。