培養(yǎng)目標：培養(yǎng)系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理理論、技術(shù)和方法，具有扎實的公共管理基礎(chǔ)理論知識與一定的公共政策解讀能力，能夠處理公共部門人力資源管理中的實際問題，在各類政府機構(gòu)、社會團體和其他企事業(yè)單位從事行政管理與公共服務(wù)工作的高級專門人才。

主干課程：管理學(xué)原理、社會學(xué)概論、公共管理學(xué)、公共事業(yè)管理概論、公共經(jīng)濟學(xué)、管理心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)原理、公共關(guān)系原理、公共政策學(xué)、公共危機管理、應(yīng)用統(tǒng)計、人力資源開發(fā)與管理、管理文秘等。

就業(yè)方向：可到政府部門、企事業(yè)單位和社會團體從事行政管理、人力資源管理等公共服務(wù)工作。