培養(yǎng)目標：培養(yǎng)適應21世紀社會發(fā)展和市場經濟需要，德、智、體等全面發(fā)展，通曉中外勞動與社會保障理論與實務，掌握現(xiàn)代管理技術與方法，專業(yè)基礎知識扎實，業(yè)務知識面寬，能從事勞動就業(yè)、人力資源管理、社會保障、商業(yè)性保險運作與管理，并具有理論研究能力和教學能力的應用型、復合型、創(chuàng)新型專業(yè)人才。

　　主干課程：管理學原理（公共管理學）、公共經濟學（勞動經濟學）、社會保障概論、公共政策學、風險管理、勞動法與社會保障法、社會保險學、社會福利與社會救助、公共部門人力資源管理、社會保障基金管理、公共財政與公共稅務以及社會保險實驗等。

　　就業(yè)方向：畢業(yè)生適合在政府機關、企事業(yè)單位、社會團體從事勞動與社會保障管理、政策法規(guī)研究、人力資源管理、咨詢服務、社會調查與統(tǒng)計以及相關的教學科研工作。