【培養(yǎng)目標(biāo)】培養(yǎng)具備比較扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和社會(huì)學(xué)專業(yè)知識(shí)，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法，能夠勝任勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障制度設(shè)計(jì)與政策研究、社會(huì)保障事務(wù)等行政管理與業(yè)務(wù)具體辦理、人力資源及薪酬管理、公司或企業(yè)勞資合同設(shè)計(jì)與糾紛仲裁、企業(yè)保險(xiǎn)管理與業(yè)務(wù)營(yíng)銷、員工福利與工會(huì)活動(dòng)設(shè)計(jì)組織等工作的“寬、專結(jié)合”型高級(jí)人才。

【主要課程】經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、社會(huì)救助政策與實(shí)務(wù)、社會(huì)保障基金管理、社會(huì)保險(xiǎn)理論與實(shí)務(wù)、社會(huì)保障國(guó)際比較、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、保險(xiǎn)精算、經(jīng)濟(jì)法理論、勞動(dòng)法與案例分析、人力資源管理、薪酬管理與設(shè)計(jì)等。