培養(yǎng)目標：立足龍江，面向全國，培養(yǎng)適應區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展需要的基礎(chǔ)理論扎實、專業(yè)知識適用、實踐能力管用，并系統(tǒng)掌握人力資源管理理論、知識及方法技術(shù)，熟悉人力資源管理崗位工作要求，具有財商素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力，德智體美勞全面發(fā)展的高素質(zhì)應用型人才。
主要理論課程：管理學、西方經(jīng)濟學、人力資源管理概論、勞動經(jīng)濟學、勞動法與勞動關(guān)系、社會保障學、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、心理學等課程。
主要實踐課程：員工培訓模擬實訓、管理統(tǒng)計軟件實訓、素質(zhì)測評實訓、VBSE實訓等課程。
專業(yè)方向課程：績效管理、招聘配置、工作分析、人力資源培訓與開發(fā)、薪酬管理等課程。
就業(yè)方向：學生畢業(yè)后，可在企、事業(yè)單位及政府部門從事招聘、培訓、績效、薪酬、社保、勞動關(guān)系等崗位的人力資源管理工作，也可以在咨詢公司擔任咨詢顧問、獵頭顧問、人才分析師、培訓師等職務。
可考取相應的資格證書：人力資源經(jīng)濟師。
學位授予：可獲得管理學學士學位。
學制四年。本專業(yè)文理兼招。