本專業(yè)培養(yǎng)具有先進(jìn)的人力資源管理理念，具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等多學(xué)科學(xué)術(shù)背景，熟練掌握英語，具有國際視野和跨文化溝通能力，具有分析解決人力資源管理問題的實際能力，能夠在大中型企業(yè)、政府部門及事業(yè)單位從事人力資源管理工作的國際化高級管理人才。本專業(yè)實行“雙語教學(xué)”＋“國際實踐”的培養(yǎng)模式。
本專業(yè)核心課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、跨文化溝通、工作分析與組織設(shè)計、薪酬管理、績效管理、員工招募與測評、員工培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系管理、人力資源管理信息化、國際人力資源管理、人力資源創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)學(xué)等
本專業(yè)與省、市人力資源與社會保障部門、跨國公司、大中型知名企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有廣泛的合作關(guān)系，是廣東省人力資源研究會會長單位。
近5年來，本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在100%，畢業(yè)生大多從事國內(nèi)外知名企業(yè)（如花旗銀行、殼牌石油、騰訊、凱德）以及政府、事業(yè)單位的人力資源管理或人事管理的崗位，部分畢業(yè)生在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（如美世咨詢、南油外服）從事人力資源管理咨詢服務(wù)工作，約15%的畢業(yè)生在國內(nèi)外著名高校攻讀碩士（博士）學(xué)位。