培養(yǎng)目標(biāo)：

培養(yǎng)具備人力資源管理方面的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能、方法及其相關(guān)知識(shí)，具有從事人力資源管理方面實(shí)際工作和研究工作等初步能力的高級(jí)專門人才和應(yīng)用型人才。

主要課程：

政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、組織與工作設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、招聘與人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招聘與錄用、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

就業(yè)方向：

公司、企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、自主創(chuàng)業(yè)。能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，在銀行、證券、投資、保險(xiǎn)、其他經(jīng)濟(jì)管理部門、事業(yè)單位和國(guó)有及外資企業(yè)從事相關(guān)工作的專門人才。