培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)掌握現代人力資源管理的基礎理論、基本工具和實踐技能，具有一定的管理、組織、協調和創(chuàng)新能力，熟悉國內外勞動力市場與用工環(huán)境，視野開闊、充滿活力，能在營利性和非營利性組織從事人力資

源管理以及教學、科研工作的復合、應用型專業(yè)人才。

培養(yǎng)規(guī)格：標準修業(yè)年限四年，授予管理學學士學位

主干學科：管理學、工商管理

主要課程：管理學、戰(zhàn)略管理、市場營銷學、組織行為學、人力資源管理、會計學、財務管理學、勞動經濟學、組織設計與工作分析、員工招聘、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、創(chuàng)業(yè)學等。

主要實踐環(huán)節(jié)：本專業(yè)重視學生實踐能力的培養(yǎng)，組織學生參加人力資源管理技能大賽、推薦學生參加校外精英企業(yè)實習，并進行行業(yè)調研、學年論文、校內仿真綜合實驗、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文等實踐活動。

主要專業(yè)實驗：人力資源管理綜合實驗、仿真實習。

學生繼續(xù)深造方向：獲得企業(yè)人力資源管理師資格證

證書；海外留學深造、國內考研深造。

學生就業(yè)情況：畢業(yè)生就業(yè)率 2016 屆 100%，2017 屆98.53%

學生就業(yè)方向：生產型企業(yè)、人力資源服務公司、咨詢管理公司；政府機構、教育事業(yè)單位、其他非營利組織；自主創(chuàng)業(yè)等