人力資源管理???
專業(yè)學(xué)制:四年制本科
授予學(xué)位：???管理學(xué)學(xué)士
專業(yè)特點：本專業(yè)緊密結(jié)合我?！傲髮W(xué)科群”建設(shè)，堅持加強基礎(chǔ)理論教育、突出專業(yè)特色，重視知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展，理論聯(lián)系實際，強化創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。注重與經(jīng)典的人力資源管理理論相結(jié)合、注重與中國現(xiàn)實的人力資源管理實踐相結(jié)合、注重學(xué)科研究與地方經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合。在人才培養(yǎng)規(guī)格上，重點培養(yǎng)了解現(xiàn)代制造技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有工程背景的高等應(yīng)用型人力資源管理人才。在人才培養(yǎng)模式上，打造“平臺化、流程化、模塊化”人才培養(yǎng)模式。依照“專業(yè)基礎(chǔ)平臺化、專業(yè)技能流程化、課程設(shè)計模塊化”原則，將知識體系的系統(tǒng)化與人才培養(yǎng)的模塊化有機融合，從人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬設(shè)計、績效管理等6個方面進行模塊化教學(xué)，通過管理案例教學(xué)、實驗教學(xué)、管理模擬及社會實踐活動，使學(xué)生全面接受人力資源管理方法與技巧方面的綜合訓(xùn)練，既精準對接企業(yè)人力資源管理實務(wù)的需求，又滿足學(xué)生的個性化發(fā)展的需要。
主要課程：管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、會計學(xué)、財務(wù)管理、組織行為學(xué)、人力資源管理、市場營銷學(xué)、創(chuàng)業(yè)學(xué)、公司治理、運營管理、工作分析與工作設(shè)計、人力資源測評與選拔、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、國際人力資源管理等理論課程及實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。
就業(yè)方向：本專業(yè)畢業(yè)生可在各類企事業(yè)單位、政府部門、社會組織以及科研教學(xué)機構(gòu)獨立從事人力資源管理的相關(guān)實踐、教學(xué)及科研方面的工作。