本專業(yè)創(chuàng)建于2002年，是上海市最早創(chuàng)建的人力資源管理本科專業(yè)。本專業(yè)自創(chuàng)建以來，發(fā)展良好，近1200名畢業(yè)生中絕大多數(shù)在上海從事人力資源管理相關(guān)工作，其中500強外資企業(yè)、國有大中型企業(yè)及知名民營企業(yè)占有相當大比例。畢業(yè)生發(fā)展較好，前幾屆畢業(yè)生已有多人晉升為人力資源經(jīng)理或主管，已有少數(shù)同學成為大企業(yè)的人力資源總監(jiān)。本專業(yè)有良好的社會聲譽，2016年中國人民大學撰寫的人力資源專業(yè)發(fā)展報告白皮書中，我校就業(yè)質(zhì)量排在全國第六位。
【培養(yǎng)目標】
本專業(yè)旨在培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟、法律、心理等方面具有較寬知識面，具有國際化視野，掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論與方法，熟練運用計算機技術(shù)和外語，具有從事人力資源管理的知識技能及能力的現(xiàn)代化管理人才
【辦學特色】
本專業(yè)與美國伊利諾伊州立大學春田分校（University of Illinois Springfield ）及韋伯斯特大學（Webster University）開展了“3+1”、“4+1”的合作辦學項目，即在本專業(yè)就讀的學生大三或大四讀完之后可以直接申請到上述兩所美國高校就讀，完成本科學位，然后在此基礎(chǔ)上直接申請攻讀碩士學位。
本專業(yè)是應用型專業(yè)，實踐性較強。為了培養(yǎng)學生的實踐能力，本專業(yè)除了注重案例教學外，還開設了3門專業(yè)實驗課程，著重培養(yǎng)學生的實踐技能和專業(yè)能力。同時，本專業(yè)已建立20幾個產(chǎn)學研合作基地，供學生實習、實踐。這些對學生的就業(yè)具有較大的幫助。
【主干課程】
管理學原理、經(jīng)濟學、心理學導論、人力資源管理、組織行為學、統(tǒng)計學、財務管理、創(chuàng)業(yè)管理、戰(zhàn)略管理與人力資源規(guī)劃、人力資源培訓與開發(fā)、薪酬管理、招聘管理與人才測評、績效管理、勞動關(guān)系與勞動法、組織與工作設計、管理信息系統(tǒng)、社會心理學、職業(yè)生涯管理、工效學、跨文化管理、管理會計、消費者行為學等。
【就業(yè)情況】
本專業(yè)的畢業(yè)生具有較強專業(yè)技能和能力，深受用人單位好評。因“人力資源是組織的第一資源”，近年來人力資源管理越來越多地受到各類組織的重視，人力資源專業(yè)人員的市場需求量逐年增加。因此，本專業(yè)的就業(yè)去向較為寬泛，就業(yè)好。主要就業(yè)去向有：
①各類企業(yè)組織（國有企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)）的人力資源管理部門或行政部門。
②各類事業(yè)單位（如醫(yī)院、學校等）及社會團體的人事部門。
③可通過公務員考試進入政府機關(guān)的人事部門。
④各類管理咨詢公司。
⑤各類人才中介公司，包括獵頭公司。
⑥需要文科及管理類專業(yè)本科生的任何單位。
⑦考取相關(guān)專業(yè)的研究生。