學(xué) 制：四年

授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士學(xué)位

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)旨在培養(yǎng)適應(yīng)組織發(fā)展需要，理論體系扎實(shí)、專業(yè)思維縝密的人力資源管理領(lǐng)域的專門人才。通過本專業(yè)的學(xué)習(xí)，使學(xué)生系統(tǒng)理解人力資源管理的基本理論知識和功能管理模塊，掌握人力資源管理的定性與定量方法，具備分析和解決具體人力資源管理問題的基本能力。

培養(yǎng)要求：培養(yǎng)本專業(yè)學(xué)生熟悉市場經(jīng)濟(jì)理論以及與人力資源管理相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)，掌握管理學(xué)和人力資源管理的基本理論、原理，深入掌握工作分析、員工招募、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬設(shè)計(jì)、績效管理、職業(yè)生涯管理、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等方面的基本知識，受到人力資源管理實(shí)務(wù)方法、手段和技能方面的基本訓(xùn)練，使之具有分析和解決組織人力資源管理實(shí)際問題的基本能力。

主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與人員素質(zhì)測評、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等。

專業(yè)特色：該專業(yè)注重將最新的人力資源管理前沿理論融入到課堂教學(xué)過程，充分發(fā)揮學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體作用，通過案例教學(xué)、參與教學(xué)等調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。加強(qiáng)和用人單位的聯(lián)系，增強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容的應(yīng)用導(dǎo)向。

就業(yè)前景：學(xué)生畢業(yè)后，可在各類企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)及有關(guān)部門從事管理、教學(xué)和科研等工作。主要碩士博士方向：企業(yè)管理、人力資源管理學(xué)術(shù)碩士、博士，工商管理專業(yè)碩士（MBA）。就業(yè)前景廣闊，就業(yè)率一直較高。