專業(yè)簡介
北京工商大學(xué)人力資源管理專業(yè)創(chuàng)始于2001年，歷經(jīng)二十余年的建設(shè)和發(fā)展，已經(jīng)形成完備的人才培養(yǎng)體系，專業(yè)特色鮮明，在歷年的學(xué)生專業(yè)分流中廣受歡迎，畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和深造率穩(wěn)步提升，為首都的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展培養(yǎng)了大量的高級專門人才。
培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)大數(shù)據(jù)時代背景下國家及首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展需要的復(fù)合型、應(yīng)用型專門人才。通過本專業(yè)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，學(xué)生應(yīng)具備良好的人力資源管理專業(yè)知識和基本素質(zhì)，熟悉與人力資源管理相關(guān)的方針、政策與法律法規(guī)，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及心理學(xué)的基本理論、知識和思維，具備良好的人際溝通能力和問題識別能力，具有較強(qiáng)的社會責(zé)任感、職業(yè)倫理觀和創(chuàng)新意識，具有能夠成長為高級專門人才的潛質(zhì)。
特色與優(yōu)勢
本專業(yè)隸屬于工商管理學(xué)科門類，在培養(yǎng)上突出問題導(dǎo)向與理論研究并重，實(shí)踐教學(xué)與國際視野并重，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性和前沿性，為學(xué)生就業(yè)和后續(xù)深造打下堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。在實(shí)踐性方面，本專業(yè)的核心專業(yè)課程均與企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)特點(diǎn)、學(xué)生擇業(yè)過程中的關(guān)鍵就業(yè)能力密切相關(guān)；在前沿性方面，本專業(yè)追隨人力資源管理發(fā)展的新趨勢，針對人力資源業(yè)務(wù)伙伴、勝任特征、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、數(shù)字化人力資源管理等熱門領(lǐng)域開設(shè)大量課程與前沿講座。
師資力量
本專業(yè)現(xiàn)有專任教師11人，其中教授2人、副教授6人、講師3人；全部教師具有博士學(xué)位，分別畢業(yè)于中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、英國杜倫大學(xué)等國內(nèi)外知名高校，專任教師學(xué)緣結(jié)構(gòu)豐富，全部具有國外訪學(xué)或進(jìn)修經(jīng)歷。近五年主持多項(xiàng)國家級課題及省部級縱向科研項(xiàng)目，多位教師為各類企業(yè)進(jìn)行管理咨詢，在業(yè)內(nèi)有較好的聲譽(yù)。專任教師中有北京市優(yōu)秀人才1人，北京市青年拔尖人才1人，北京市中青年骨干教師2人。專任教師具有較高的教育教學(xué)水平，獲北京市教育成果二等獎1項(xiàng)，北京市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎1項(xiàng)，中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀獎1項(xiàng)，北京高校青年教師教學(xué)基本功一等獎1項(xiàng)。
主干課程
本專業(yè)學(xué)生的主干課程包括：人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、工作分析與組織設(shè)計(jì)、人員測評理論與方法、人員培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、人力資源管理信息系統(tǒng)、人力資源管理心理學(xué)、溝通原理與方法、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)賦能、管理咨詢、組織行為與人力資源管理研究方法等。
實(shí)踐教學(xué)
除企業(yè)管理實(shí)踐、人力資源管理實(shí)踐、人力資源管理信息系統(tǒng)等各類實(shí)踐課程、上機(jī)課程以外，主要的專業(yè)核心課程都設(shè)計(jì)了至少四分之一的實(shí)踐環(huán)節(jié)。每年都帶領(lǐng)學(xué)生參加相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)科競賽，在連續(xù)六年參賽的中國大學(xué)生人力資源職業(yè)技能大賽中獲全國總決賽個人特等獎、一等獎及團(tuán)體一等獎。在專業(yè)培養(yǎng)方案中系統(tǒng)地設(shè)置了社會實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)等實(shí)踐培養(yǎng)環(huán)節(jié)；與相關(guān)企業(yè)簽訂校外實(shí)習(xí)基地，鼓勵學(xué)生利用寒暑假期間進(jìn)行實(shí)習(xí)；定期邀請企業(yè)家或人力資源高級管理人員與學(xué)生座談講座。
就業(yè)與深造
近些年，國內(nèi)人力資源管理的職業(yè)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，未來一段時期內(nèi)對人力資源管理的專業(yè)人才將保持強(qiáng)勢需求。在近期公布的《北京市新基建、新場景、新消費(fèi)、新開放、新服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)目錄（2020年版）》中人力資源管理從業(yè)人員被列為有重點(diǎn)需求的專業(yè)，學(xué)生未來具有廣闊的就業(yè)前景和良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。學(xué)生畢業(yè)后，可在國有企業(yè)人力資源部、事業(yè)單位人事處、民企和外企人力資源部、管理咨詢公司從事人力資源管理及咨詢服務(wù)工作。近年來學(xué)生就業(yè)的專業(yè)對口率高，就業(yè)質(zhì)量好，就業(yè)單位包括中國大百科全書出版社、民航總醫(yī)院、中國工商銀行等大型央企國企。本專業(yè)學(xué)生讀研深造的比例逐年提升，近三年已經(jīng)達(dá)到20%左右。深造學(xué)校主要為中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、伊利諾伊大學(xué)、華盛頓大學(xué)等國內(nèi)外知名高校。