專業(yè)簡介
北京工商大學人力資源管理專業(yè)創(chuàng)始于2001年，歷經二十余年的建設和發(fā)展，已經形成完備的人才培養(yǎng)體系，專業(yè)特色鮮明，在歷年的學生專業(yè)分流中廣受歡迎，畢業(yè)生就業(yè)質量和深造率穩(wěn)步提升，為首都的經濟建設和社會發(fā)展培養(yǎng)了大量的高級專門人才。
培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)大數據時代背景下國家及首都經濟建設和社會發(fā)展需要的復合型、應用型專門人才。通過本專業(yè)的學習和培養(yǎng)，學生應具備良好的人力資源管理專業(yè)知識和基本素質，熟悉與人力資源管理相關的方針、政策與法律法規(guī)，掌握管理學、經濟學及心理學的基本理論、知識和思維，具備良好的人際溝通能力和問題識別能力，具有較強的社會責任感、職業(yè)倫理觀和創(chuàng)新意識，具有能夠成長為高級專門人才的潛質。
特色與優(yōu)勢
本專業(yè)隸屬于工商管理學科門類，在培養(yǎng)上突出問題導向與理論研究并重，實踐教學與國際視野并重，強調實踐性和前沿性，為學生就業(yè)和后續(xù)深造打下堅實的專業(yè)基礎。在實踐性方面，本專業(yè)的核心專業(yè)課程均與企業(yè)人力資源管理業(yè)務特點、學生擇業(yè)過程中的關鍵就業(yè)能力密切相關；在前沿性方面，本專業(yè)追隨人力資源管理發(fā)展的新趨勢，針對人力資源業(yè)務伙伴、勝任特征、領導力開發(fā)、數字化人力資源管理等熱門領域開設大量課程與前沿講座。
師資力量
本專業(yè)現(xiàn)有專任教師11人，其中教授2人、副教授6人、講師3人；全部教師具有博士學位，分別畢業(yè)于中國人民大學、北京師范大學、英國杜倫大學等國內外知名高校，專任教師學緣結構豐富，全部具有國外訪學或進修經歷。近五年主持多項國家級課題及省部級縱向科研項目，多位教師為各類企業(yè)進行管理咨詢，在業(yè)內有較好的聲譽。專任教師中有北京市優(yōu)秀人才1人，北京市青年拔尖人才1人，北京市中青年骨干教師2人。專任教師具有較高的教育教學水平，獲北京市教育成果二等獎1項，北京市哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎1項，中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀獎1項，北京高校青年教師教學基本功一等獎1項。
主干課程
本專業(yè)學生的主干課程包括：人力資源管理、勞動經濟學、組織行為學、工作分析與組織設計、人員測評理論與方法、人員培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、人力資源管理信息系統(tǒng)、人力資源管理心理學、溝通原理與方法、領導力與團隊賦能、管理咨詢、組織行為與人力資源管理研究方法等。
實踐教學
除企業(yè)管理實踐、人力資源管理實踐、人力資源管理信息系統(tǒng)等各類實踐課程、上機課程以外，主要的專業(yè)核心課程都設計了至少四分之一的實踐環(huán)節(jié)。每年都帶領學生參加相關領域的學科競賽，在連續(xù)六年參賽的中國大學生人力資源職業(yè)技能大賽中獲全國總決賽個人特等獎、一等獎及團體一等獎。在專業(yè)培養(yǎng)方案中系統(tǒng)地設置了社會實踐、專業(yè)實習和畢業(yè)實習等實踐培養(yǎng)環(huán)節(jié)；與相關企業(yè)簽訂校外實習基地，鼓勵學生利用寒暑假期間進行實習；定期邀請企業(yè)家或人力資源高級管理人員與學生座談講座。
就業(yè)與深造
近些年，國內人力資源管理的職業(yè)領域不斷擴大，未來一段時期內對人力資源管理的專業(yè)人才將保持強勢需求。在近期公布的《北京市新基建、新場景、新消費、新開放、新服務重點產業(yè)領域人力資源開發(fā)目錄（2020年版）》中人力資源管理從業(yè)人員被列為有重點需求的專業(yè)，學生未來具有廣闊的就業(yè)前景和良好的職業(yè)發(fā)展機會。學生畢業(yè)后，可在國有企業(yè)人力資源部、事業(yè)單位人事處、民企和外企人力資源部、管理咨詢公司從事人力資源管理及咨詢服務工作。近年來學生就業(yè)的專業(yè)對口率高，就業(yè)質量好，就業(yè)單位包括中國大百科全書出版社、民航總醫(yī)院、中國工商銀行等大型央企國企。本專業(yè)學生讀研深造的比例逐年提升，近三年已經達到20%左右。深造學校主要為中國人民大學、北京師范大學、伊利諾伊大學、華盛頓大學等國內外知名高校。