【培養(yǎng)目標(biāo)】培養(yǎng)具備老年健康管理、老年照護(hù)管理和機構(gòu)運營管理等專業(yè)技能，熟悉養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)管理與項目運作的復(fù)合型、應(yīng)用型、管理型人才。

【主干課程】人體結(jié)構(gòu)與機能、老年照護(hù)技術(shù)、老年能力評估技術(shù)、老年服務(wù)倫理與實踐、老年社會工作、老年服務(wù)規(guī)劃與管理、養(yǎng)老機構(gòu)運營與管理、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)與管理、老年產(chǎn)品及營銷、老年政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)等。

【就業(yè)方向】面向養(yǎng)老機構(gòu)和企事業(yè)單位，擔(dān)任老年能力評估師、養(yǎng)老專員、養(yǎng)老照護(hù)培訓(xùn)員、院長助理等職位；面向養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，從事適老產(chǎn)品研發(fā)與營銷、養(yǎng)老項目運營與管理等工作；面向大健康產(chǎn)業(yè)，從事健康管理師等工作。