培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)能夠適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要，具有比較扎實的管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)與社會學(xué)基礎(chǔ)知識，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)和方法，能夠自主分析就業(yè)和社會保障相關(guān)社會議題；掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基本技能以及勞動與社會保障理論和應(yīng)用分析能力，能夠獨立完成企業(yè)人力資源管理問題診斷；能夠獨立完成人力資源管理的相關(guān)模塊方案設(shè)計；具有獲得勞動與社會保障及相關(guān)領(lǐng)域的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的能力，具有創(chuàng)新思考、全球視野和終身學(xué)習(xí)的能力，服務(wù)于企（事）業(yè)單位從事政策分析、民生實務(wù)、人事管理的應(yīng)用技術(shù)型專門人才。

就業(yè)方向

畢業(yè)生能夠在勞動與社會保障局及其相關(guān)事業(yè)單位、街道、企業(yè)人力資源管理部門從事相關(guān)公共服務(wù)和人事管理工作。多就業(yè)于企事業(yè)單位人力資源管理部門，從事人力資源規(guī)劃、招聘、新潮、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系管理、社會保險等工作；以及相關(guān)政府部門及事業(yè)單位從事社會保險、社會救助、社會福利政策研究及實務(wù)操作及處理。

專業(yè)特色及競爭優(yōu)勢

勞動與社會保障專業(yè)的特色及競爭優(yōu)勢在于關(guān)注學(xué)生在勞動與社會保障法律法規(guī)方面的教育以及人力資源管理應(yīng)用技術(shù)能力方面的實務(wù)訓(xùn)練。參與主辦或承辦過全國大學(xué)生人力資源技能大賽。專業(yè)主要課程：社會學(xué)概論、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、社會保障概論、公共管理學(xué)、財經(jīng)學(xué)、人力資源管理、社會保障基金管理、社會保障國際比較、貨幣銀行學(xué)、保險學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、安全科學(xué)原理、安全法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)、社會政策、勞動法、社會保障法、培訓(xùn)與就業(yè)、社會保險、社會福利與社會救濟、勞動關(guān)系等。