本專業(yè)通過扎實系統(tǒng)的理論教學與模擬實驗教學的開展，培養(yǎng)能適應市場經(jīng)濟需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具備人力資源管理及相關的經(jīng)濟與法律基本知識，掌握人力資源管理及現(xiàn)代管理科學理論、方法和手段，具備良好的身心素質、具有較強的實踐能力，畢業(yè)后能從事工商企業(yè)、政府機關以及事業(yè)單位的人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人力資源招聘、人力資源培訓、薪酬管理以及績效考核等工作，具有較強創(chuàng)新意識的高級應用型專門人才。與本專業(yè)有關的執(zhí)業(yè)資格證書有：企業(yè)管理咨詢師、人力資源管理師等。

主要課程：管理學、人力資源管理、會計學基礎、勞動經(jīng)濟學、組織行為學、薪酬管理、績效管理、員工招聘、職業(yè)生涯管理、工作分析與職位設計、激勵管理、人員素質測評、人力資源開發(fā)學、勞動法規(guī)與勞動經(jīng)濟等。

學制四年。符合學位授予條件者，授予管理學學士學位。