本專(zhuān)業(yè)主要學(xué)習(xí)掌握人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞資關(guān)系等模塊的理論知識(shí)與實(shí)踐技能，能夠運(yùn)用信息化管理手段進(jìn)行人力資源的利用、配置與管理工作。
培養(yǎng)目標(biāo)：
培養(yǎng)具備經(jīng)濟(jì)、法律和人力資源管理的基本理論知識(shí)和操作技能，能夠靈活運(yùn)用人力資源管理理論與政策，在企事業(yè)單位、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)從事人力資源管理工作的應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)管理人才。
主要課程：
人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、工作分析與職位評(píng)價(jià)、招聘與人員選拔、績(jī)效與薪酬管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與管理、生產(chǎn)運(yùn)作管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理
畢業(yè)去向：
主要是在IT行業(yè)的企業(yè)和政府相關(guān)部門(mén)中從事人力資源管理方面的工作。近三年就業(yè)率為99.1%。畢業(yè)生可報(bào)考經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生，優(yōu)秀畢業(yè)生可推薦免試攻讀本?；蛲庑４T士研究生。
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