本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是使學(xué)生成為具備扎實(shí)的管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)；系統(tǒng)地掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)和人力資源管理的專門(mén)知識(shí)；熟悉國(guó)家人力資源管理的方針、政策及法規(guī)；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力；能在黨政部門(mén)、大專院校、科研機(jī)構(gòu)和大中型企業(yè)單位從事人力資源的開(kāi)發(fā)與管理、教學(xué)與科研的高級(jí)專門(mén)人才。開(kāi)設(shè)管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、管理信息系統(tǒng)、社會(huì)調(diào)查分析方法、勞動(dòng)政策分析、發(fā)展與就業(yè)、管理技能開(kāi)發(fā)等二十余門(mén)主要課程。