面向星巴克、沃爾瑪、萬(wàn)達(dá)百貨等大型知名連鎖企業(yè)，采用“2年校園學(xué)習(xí)+1年帶薪企業(yè)訓(xùn)練”的人才培養(yǎng)模式和“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，能從事實(shí)體店鋪開(kāi)發(fā)、商品品類(lèi)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、奢侈品銷(xiāo)售、商品陳列設(shè)計(jì)、采購(gòu)管理、營(yíng)運(yùn)管理等方面工作，具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)、精深專(zhuān)業(yè)技能和良好職業(yè)素養(yǎng)的高端技能型商貿(mào)管理人才。
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