面向星巴克、沃爾瑪、萬達(dá)百貨等大型知名連鎖企業(yè)，采用“2年校園學(xué)習(xí)+1年帶薪企業(yè)訓(xùn)練”的人才培養(yǎng)模式和“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，能從事實(shí)體店鋪開發(fā)、商品品類管理、營銷策劃、奢侈品銷售、商品陳列設(shè)計(jì)、采購管理、營運(yùn)管理等方面工作，具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、精深專業(yè)技能和良好職業(yè)素養(yǎng)的高端技能型商貿(mào)管理人才。