培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)基本理論及人力資源管理的技能和方法，以IHRI（國際人力資源管理職業(yè)資格）、人力資源管理師資格認(rèn)證為導(dǎo)向，以“勞動(dòng)關(guān)系管理”為特色，能在政府部門、事業(yè)單位、政策研究部門、大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)從事人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障管理等工作。學(xué)制4年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

主要課程：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、人力資源管理、市場(chǎng)營銷學(xué)、貨幣銀行學(xué)、財(cái)務(wù)管理、組織行為學(xué)、組織與工作設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、勞動(dòng)與社會(huì)保障法、企業(yè)法與公司法、合同法、招聘與人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬與福利、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等。