培養(yǎng)目標：培養(yǎng)掌握管理學、經(jīng)濟學基礎理論，具有國際化視野的人力資源管理專業(yè)知識，通曉人力資源管理實務和專業(yè)技能，能在大型企事業(yè)單位、政府部門以及大中專院校從事人力資源管理、教學與科研等工作的高級專門人才。
師資隊伍：現(xiàn)有專職教師12人，其中，教授3人，副教授2人，具有博士學位教師6人，具有碩士學位的6人，碩士生導師5人，奮進學者2人。
主干學科：工商管理、經(jīng)濟學
主要課程：管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、職業(yè)生涯管理、工作分析理論與技術、人力資源管理、績效管理、薪酬管理、勞動經(jīng)濟學、人員測評與方法理論、員工培訓與開發(fā)、組織行為學、統(tǒng)計學、管理定量分析、管理信息系統(tǒng)。
專業(yè)特色：注重加強教學管理、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，注重課程體系、教學內(nèi)容和教學方法的改革，教師教學水平和教研教改能力不斷提高，隊伍先后獲得湖南省教學研究和改革項目4項，2人獲得“湖南省普通高校青年教師教學能手”、3人獲得湖南科技大學“魅力老師”，1人獲得湖南科技大學“教學名師”和“教學奉獻獎”，多人獲得湖南科技大學“教學優(yōu)良榜”等榮譽稱號。在科研中，本系教師緊密結(jié)合中國經(jīng)濟改革和發(fā)展實際進行探索和研究，先后獲得國家社會科學基金項目4項、教育部人文社會科學項目6項、湖南省教育廳和科技廳重點項目2項、省級一般項目20余項，湖南省哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎1項。
招生要求：本專業(yè)招收文史、理工類學生，授予管理學學士學位。
就業(yè)方向：企事業(yè)單位、政府機關、大中專院校等。
授予學位：管理學學士學位。