培養(yǎng)目標(biāo)：
培養(yǎng)適應(yīng)廣東地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，具備良好的思想政治素質(zhì)、人文素養(yǎng)和職業(yè)道德，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)和管理技能，熟悉人力資源管理崗位群的知識(shí)和技能，社會(huì)責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能在營(yíng)利性和非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)從事人力資源管理工作的應(yīng)用型專門人才。
主要課程：
微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理概論、組織行為學(xué)、薪酬管理、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與設(shè)計(jì)、招聘與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化、跨文化管理、溝通技能訓(xùn)練、人力資源管理模擬對(duì)抗演練、人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)、ERP與企業(yè)經(jīng)營(yíng)演練等。