培養(yǎng)目標：
培養(yǎng)適應廣東地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，具備良好的思想政治素質(zhì)、人文素養(yǎng)和職業(yè)道德，具備扎實的人力資源管理理論知識和管理技能，熟悉人力資源管理崗位群的知識和技能，社會責任感和創(chuàng)新意識強，能在營利性和非營利性機構(gòu)從事人力資源管理工作的應用型專門人才。
主要課程：
微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理學、應用統(tǒng)計學、經(jīng)濟法、人力資源管理概論、組織行為學、薪酬管理、績效管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與設計、招聘與錄用、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系管理、企業(yè)文化、跨文化管理、溝通技能訓練、人力資源管理模擬對抗演練、人力資源管理綜合實訓、ERP與企業(yè)經(jīng)營演練等。