培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備一定心理學、經(jīng)濟學、管理學理論基礎，掌握人力資源管理理論知識和實務操作技能，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力，具備良好的職業(yè)技能與素養(yǎng)，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理工作的高素質應用型專門人才。

授予學位：管理學學士

主要課程：心理學基礎、微（宏）觀經(jīng)濟學、管理學、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、人力資源管理概論、工作分析、人事測評、薪酬管理、勞動法與勞動爭議處理、績效管理、招聘管理、培訓與開發(fā)等。

專業(yè)概況：本專業(yè)在幫助學生搭建寬泛的心理學、管理學、經(jīng)濟學等學科理論知識的基礎上，注重在教學實驗、實訓中對學生進行現(xiàn)代人力資源管理各項技能的培養(yǎng)和訓練，使學生掌握較強的人際溝通、組織協(xié)調能力、團隊合作精神和各項人力資源管理技能。本專業(yè)現(xiàn)有教授、副教授14人（含博士4人）、講師8人（含在讀博士2人）。本專業(yè)育人成果突出，是專業(yè)改革的先行者和探索者，獲評湖南省“重點專業(yè)”和教育部“特色專業(yè)”。

就業(yè)前景：本專業(yè)是管理類最熱門的專業(yè)之一。目前，無論是政府機構還是企、事業(yè)單位，人才都是最重要的資源，人力資源管理成為關鍵部門。近幾年本專業(yè)的畢業(yè)生在人才市場上十分搶手。畢業(yè)生適宜在經(jīng)濟管理部門、行政機關、事業(yè)單位、大中型國有企業(yè)、涉外和民營企業(yè)從事管理特別是人力資源管理工作。