Q1人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)？
培養(yǎng)系統(tǒng)掌握人力資源管理基本理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握人力資源管理專(zhuān)業(yè)方法，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)能力，兼具經(jīng)濟(jì)、法律、心理及工商管理等復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)，能勝任在政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大中型企業(yè)、社會(huì)組織中從事人力資源管理相關(guān)工作的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。
Q2人力資源管理專(zhuān)業(yè)主干課程？
人力資源管理、組織行為學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、薪酬管理、績(jī)效管理、工作分析、招聘與配置、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)政策分析、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理案例討論等。
Q3人力資源管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)特色？
緊密結(jié)合社會(huì)需求，抓好人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心能力培養(yǎng)。以“生態(tài)人力資源管理”為特色，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)課程的開(kāi)設(shè)，著力培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力。
Q4人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向？
畢業(yè)生可以在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事人力資源管理實(shí)務(wù)工作，可以在咨詢(xún)公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)，也可以在教學(xué)科研單位從事人力資源管理相關(guān)學(xué)科的教學(xué)與科研工作。