專業(yè)簡介：本專業(yè)擁有博士、碩士學位授予權以及博士后流動站。本專業(yè) （本科）所在學科成立于1998年，在東北地區(qū)高等院校中最早開設此類專業(yè)，主要培養(yǎng)適應經(jīng)濟與社會發(fā)展需要，通曉現(xiàn)代人力資源管理理論和實務，掌握現(xiàn)代人力資源管理方法和技巧，具備創(chuàng)新精神和實際操作能力的復合型高級管理人才。經(jīng)過學習，學生將獲得多方面的知識和能力：掌握管理學、經(jīng)濟學、人力資源管理等基本理論與知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；能夠獨立從事人力資源管理不同職能的方案設計、操作和實施；具有較強的人際溝通、組織協(xié)調及領導能力和國際化視野；熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法律法規(guī)；了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)，具有一定科學研究和實際工作的能力?！　≈饕n程：人力資源管理、組織行為學、管理技能開發(fā)、人力資源管理心理學、人員測評理論與實務、勞動經(jīng)濟學、勞動法學、社會保障學、工作分析與設計、培訓管理、薪酬管理、績效管理、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃等專業(yè)課；同時開設管理學、經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、市場營銷、經(jīng)濟法等管理平臺課?！　【蜆I(yè)方向：畢業(yè)生適合在各類組織中從事人力資源管理工作，可以在企業(yè)、政府部門、大中專院校、科研院所等單位任職，如政府、企事業(yè)單位人力資源管理部門、人才中介服務機構、管理咨詢公司、職業(yè)技能培訓機構、人力資源和社會保障機構等單位的人力資源管理及相關崗位工作。