本專業(yè)培養(yǎng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)等方面的學(xué)科知識(shí)，熟練掌握我國人力資源管理的法規(guī)政策，通曉人力資源管理理論、方法，具有較強(qiáng)的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理及勞動(dòng)關(guān)系管理等專業(yè)技能，能在各類企事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理以及相關(guān)教學(xué)、科研工作的高級(jí)管理人才。

本專業(yè)為安徽省綜合改革試點(diǎn)專業(yè)，主要課程：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)、人員素質(zhì)測評(píng)、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、薪酬管理、績效管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人員招聘與配置、工作分析、勞動(dòng)社會(huì)保障學(xué)、賬務(wù)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、國際人力資源管理等。

本專業(yè)學(xué)制四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。