勞動與社會保障專業(yè)是勞動學科和社會保障學科的融合，勞動學科關注就業(yè)、薪酬、勞動關系、人力資源等勞動者關心的問題，社會保障學科關注社會保險、社會福利、社會救助等問題。專業(yè)旨在培養(yǎng)通曉中外勞動和社會保障理論與實務，專業(yè)基礎知識扎實，業(yè)務知識面寬，能從事勞動就業(yè)、人力資源管理（勞動管理、人事招聘及培訓、薪酬設計與管理、績效管理）、社會保險與商業(yè)性保險運作與管理，具有調(diào)查、研究和解決勞動經(jīng)濟與社會保障領域?qū)嶋H問題的能力，綜合素質(zhì)全面發(fā)展的復合型人才。 安徽工業(yè)大學勞動與社會保障專業(yè)于2008年開始招生，專業(yè)核心課程包括：社會學原理、經(jīng)濟學原理、管理學原理、保險學、社會保障概論、勞動經(jīng)濟學、人力資源管理學、社會保險、社會統(tǒng)計學、社會調(diào)查方法等，該專業(yè)教學團隊系安徽工業(yè)大學“校級教學團隊”，團隊擁有教授2人，副教授4人，講師6人，分別畢業(yè)于華中科技大學、武漢大學、吉林大學、上海大學、南京農(nóng)業(yè)大學等高校，學科背景廣泛分布于管理學、經(jīng)濟學、社會學、政治學等學科。 學生培養(yǎng)上，充分體現(xiàn)了多學科之間的交叉融合，既重視學生理論基礎和學科方法的訓練，也注重學生實務能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，建有“社會保險”、“人力資源實務”、“公務員綜合筆試及結構化面試”等多個實訓（實驗）平臺，同人力資源和社會保障局、民政局、社區(qū)等部門建立了穩(wěn)定的實習合作關系。所有學生在大學四年時間里均設有一名專業(yè)導師，指導其創(chuàng)新實踐、學業(yè)規(guī)劃及學習過程，師生關系融洽，學生專業(yè)認同感高。近四年來，畢業(yè)生一次就業(yè)率95%以上，就業(yè)質(zhì)量不斷提高，在全校各專業(yè)中位于前列，每屆畢業(yè)生中約25%考取國內(nèi)知名高校研究生繼續(xù)深造，15%進入政府機構及其他公共部門，其他廣泛分布在金融部門、國有企業(yè)及大型民營企業(yè)從事人事和社會保障工作。