人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)介
一、專業(yè)建設(shè)水平高
全國(guó)首批設(shè)立人力資源管理專業(yè)的學(xué)校。
2000年成為山東省首批省級(jí)教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)。
2003年被評(píng)為山東工商學(xué)院優(yōu)秀專業(yè)。
2006年《人力資源管理》被評(píng)為校級(jí)精品課程。
2010年《人力資源管理》被評(píng)為省級(jí)精品課程。
2016年與工商管理等專業(yè)聯(lián)合獲批山東省高水平、應(yīng)用型立項(xiàng)建設(shè)專業(yè)群。
工商管理學(xué)院特色專業(yè)、品牌專業(yè)。
二、師資隊(duì)伍能力強(qiáng)
共有專任教師13人，具有高級(jí)職稱教師7人，博士12人。
近年來，教師在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文40余篇，出版專著、譯著、教材30余部，主持省部級(jí)項(xiàng)目16項(xiàng)，獲得科研、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)40余項(xiàng)。
三、課程設(shè)置優(yōu)化
本專業(yè)設(shè)置了西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、公司治理、戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、組織與工作設(shè)計(jì)、招聘與人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人事心理學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法等核心課程。
本專業(yè)設(shè)置了人力資源綜合技能訓(xùn)練、人力資源管理模擬、薪酬與績(jī)效管理實(shí)訓(xùn)課、勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查實(shí)訓(xùn)、專業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)實(shí)習(xí)、學(xué)年論文與畢業(yè)論文、第二課堂等實(shí)踐課程。
四、就業(yè)方向廣泛
畢業(yè)生適合在企事業(yè)單位及咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘以及教學(xué)、科研等方面的工作。
畢業(yè)生就業(yè)率保持在年均98%以上。
畢業(yè)生考研率逐年上升，畢業(yè)生成功考取遼寧大學(xué)、湘潭大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)、河北地質(zhì)大學(xué)等國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)深造。