人力資源管理專業(yè)簡介
一、專業(yè)建設水平高
全國首批設立人力資源管理專業(yè)的學校。
2000年成為山東省首批省級教學改革試點專業(yè)。
2003年被評為山東工商學院優(yōu)秀專業(yè)。
2006年《人力資源管理》被評為校級精品課程。
2010年《人力資源管理》被評為省級精品課程。
2016年與工商管理等專業(yè)聯合獲批山東省高水平、應用型立項建設專業(yè)群。
工商管理學院特色專業(yè)、品牌專業(yè)。
二、師資隊伍能力強
共有專任教師13人，具有高級職稱教師7人，博士12人。
近年來，教師在國內外學術期刊發(fā)表論文40余篇，出版專著、譯著、教材30余部，主持省部級項目16項，獲得科研、教學獎勵40余項。
三、課程設置優(yōu)化
本專業(yè)設置了西方經濟學、管理學、會計學、財務管理、統計學、公司治理、戰(zhàn)略管理、組織行為學、組織與工作設計、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓與人力資源開發(fā)、勞動經濟學、人事心理學、勞動關系與勞動法等核心課程。
本專業(yè)設置了人力資源綜合技能訓練、人力資源管理模擬、薪酬與績效管理實訓課、勞動力市場調查實訓、專業(yè)實習與畢業(yè)實習、學年論文與畢業(yè)論文、第二課堂等實踐課程。
四、就業(yè)方向廣泛
畢業(yè)生適合在企事業(yè)單位及咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘以及教學、科研等方面的工作。
畢業(yè)生就業(yè)率保持在年均98%以上。
畢業(yè)生考研率逐年上升，畢業(yè)生成功考取遼寧大學、湘潭大學、長安大學、河北地質大學等國內外知名大學深造。