培養(yǎng)目標(biāo)：

培養(yǎng)熟悉人力資源管理方針、政策與法規(guī)，掌握現(xiàn)代人力資源管理技能和工具，擁有人力資源管理從業(yè)人員的專業(yè)水平、服務(wù)能力及綜合素質(zhì)，具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、信息收集與數(shù)據(jù)分析等能力的，具備國際化視野、戰(zhàn)略性眼光、互聯(lián)網(wǎng)思維，能夠在政府機關(guān)、企事業(yè)單位和各類組織中從事人力資源管理的應(yīng)用型復(fù)合人才。

培養(yǎng)特色:

? 重視職業(yè)能力，課程體系以職業(yè)能力為主線，課程設(shè)置參考國家人力資源管理師資格考試要求，學(xué)生在校期間可參加職業(yè)資格考試并獲得證書，提升就業(yè)競爭力；

? 加強實踐教學(xué)，開設(shè)模擬人才招聘、管理學(xué)沙盤演練、專業(yè)認(rèn)識實習(xí)、人力資源管理實務(wù)和企業(yè)頂崗實習(xí)實踐訓(xùn)練等課程，提升學(xué)生實踐能力；緊跟技術(shù)進步，針對大數(shù)據(jù)時代對人力資源管理的要求，開設(shè)數(shù)據(jù)分析方法與應(yīng)用、社會調(diào)查方法及管理信息系統(tǒng)等課程，加大信息技術(shù)與數(shù)據(jù)處理能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練；

? 注重國際視野，針對北京人力資源管理國際化人才匱乏的特點，開設(shè)雙語課程、管理學(xué)專業(yè)英語、人力資源管理英文文獻選讀等課程，提升學(xué)生國際交流能力。

就業(yè)前景:

據(jù)國家職業(yè)統(tǒng)計部門報告，人力資源管理人才將是我國當(dāng)代最為稀缺的幾種人才之一，每年的人才需求量約為40-50萬。據(jù)麥可思2014大學(xué)生年度就業(yè)報告顯示，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)指標(biāo)和平均月收入在所有調(diào)查本科專業(yè)中均排名前50 。本專業(yè)畢業(yè)生不僅具有比較扎實的學(xué)科知識基礎(chǔ)，而且能夠熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，有機會進入FESCO、京東集團、用友集團、金風(fēng)科技、燕山石化等知名企業(yè)的人力資源部門實習(xí)，畢業(yè)后可以勝任企事業(yè)單位、黨政機關(guān)和社會團體及各類組織中人力資源管理崗位的工作。