培養(yǎng)目標及專業(yè)特色：培養(yǎng)具備扎實的人力資源管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與社會保障基礎(chǔ)理論，掌握人力資源管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和社會保障實務(wù)技能，能在政府部門、非政府公共機構(gòu)、企事業(yè)單位從事人力資源管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和社會保障實踐工作的實用型人才。
主要課程：當代中國經(jīng)濟、西方經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、社會保障概論、會計學(xué)、財政學(xué)、人員招聘與測評、社會保險學(xué)、社會救濟與社會福利、員工福利、績效考核與績效管理。
社會需求及就業(yè)方向：該專業(yè)是一個具有廣泛的社會需求的專業(yè)，多年來持續(xù)保持較高的就業(yè)率。 可以滿足黨政機關(guān)部門、企事業(yè)單位等對人力資源、社會保障、保險等人才缺乏的需要。