專業(yè)特色：本專業(yè)要求在掌握經(jīng)濟(jì)、管理以及人力資源管理相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)的基礎(chǔ)上，熟練掌握人力資源管理中“選”、“用”、“育”、“留”等各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)際操作能力，培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)性、結(jié)構(gòu)性、邏輯性、批判性和創(chuàng)造性的思維模式，能夠分析和解決人力資源管理中的實(shí)際問題。
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)旨在培養(yǎng)掌握管理學(xué)和現(xiàn)代人力資源管理理論，具備人力資源管理能力，以及良好的人際溝通，團(tuán)隊(duì)合作，扎實(shí)的掌握理論基礎(chǔ)又熟練掌握實(shí)踐操作能力，能夠在企、事業(yè)單位行政部門等機(jī)構(gòu)從事人力資源管理相關(guān)工作的復(fù)合型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)應(yīng)用型管理人才。
本專業(yè)以“完滿教育×通識(shí)教育×商科教育×專業(yè)教育+生活在書院×專業(yè)在學(xué)院”四位一體雙院制的人才培養(yǎng)模式為運(yùn)行機(jī)制，以淬煉MBA課程培養(yǎng)特色為核心，以管理類課程的相互支撐為基礎(chǔ)，注重培養(yǎng)學(xué)生的管理能力、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)業(yè)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好銜接。
核心課程：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、工作分析與組織設(shè)計(jì)、管理溝通、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、運(yùn)營(yíng)管理、薪酬管理、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等。
就業(yè)前景：目前我國(guó)大部分企業(yè)中掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)的從業(yè)人員及其稀少，未來就業(yè)前景較好。學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位、政府管理部門、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營(yíng)利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)組織管理等人力資源管理及咨詢工作；人才交流中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作。