培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)旨在培養(yǎng)具備較扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)意識和開拓精神，具備員工招聘與選拔、績效考評與激勵、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)與技能開發(fā)等實(shí)操技能，熟悉勞資政策和法規(guī)，同時掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公文寫作等相關(guān)知識與技能的高素質(zhì)技能型專門人才。

??職業(yè)資格證書：計(jì)算機(jī)等級考試證書、高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試等級證書、企業(yè)人力資源管理員（四級）。

??主要課程：《企業(yè)管理》、《人力資源管理概論》、《勞動法律知識概論》、《ERP沙盤模擬對抗實(shí)訓(xùn)實(shí)訓(xùn)》、《人員招募與開發(fā)》、《績效和薪酬管理》、《員工培訓(xùn)與開發(fā)》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》、《與人溝通》、《社會保障學(xué)》、《市場營銷理論與實(shí)務(wù)》、《信息資源管理》、《人力資源管理心理學(xué)》、《組織行為學(xué)理論與實(shí)務(wù)》等。

??就業(yè)面向：面向中小企業(yè)、事業(yè)單位及社會組織的人力資源部門、人力資源公司、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)咨詢管理公司、人才素質(zhì)測評機(jī)構(gòu)、人才市場及勞動力市場。