培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展需要，具有良好的人文素養(yǎng)和職業(yè)道德，具備管理、經(jīng)濟、法律和人力資源管理方面的基本知識技能，具有較強語言表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)等基本能力的應(yīng)用型人才。

主要課程：管理學(xué)、人力資源管理信息系統(tǒng)、工作分析、人員素質(zhì)測評、人員招聘與選拔、員工關(guān)系管理、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、會計學(xué)、勞動法與勞動爭議處理實務(wù)、市場營銷等。

就業(yè)方向：學(xué)生畢業(yè)后可在企業(yè)從事人力資源管理工作，亦可進入政府機關(guān)、事業(yè)單位、群眾團體及其他有關(guān)部門從事相關(guān)工作。