本專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟(jì)以及法律等方面的基本知識，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論與方法，熟悉國家勞動政策、法規(guī)與條例，具有較強(qiáng)的分析與解決人力資源管理問題的能力，能夠在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理工作或理論研究的應(yīng)用型、復(fù)合型高素質(zhì)管理人才。

本專業(yè)倡導(dǎo)理論與實(shí)踐并重的培養(yǎng)模式，根據(jù)人力資源管理職業(yè)勝任力的要求制訂人才培養(yǎng)方案，在課程設(shè)置和教學(xué)安排上突出應(yīng)用型和國際化導(dǎo)向。實(shí)施“課堂理論教學(xué)+實(shí)驗(yàn)?zāi)M教學(xué)+實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)教學(xué)”相結(jié)合的教學(xué)形式，強(qiáng)化學(xué)生的系統(tǒng)理論知識與專業(yè)綜合實(shí)踐能力；并依據(jù)人力資源管理職業(yè)素質(zhì)的綜合要求，致力于學(xué)生的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。本專業(yè)開設(shè)兩門雙語課程，多門綜合實(shí)驗(yàn)課程以及創(chuàng)新與實(shí)踐課程。本專業(yè)擁有優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，人力資源管理教學(xué)團(tuán)隊(duì)于2016 年榮獲“市級教學(xué)團(tuán)隊(duì)”稱號。

開設(shè)的主要專業(yè)課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、工作分析、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、員工關(guān)系管理、人員招聘與素質(zhì)測評、人力資源沙盤訓(xùn)練、組織理論與設(shè)計(jì)、勞動政策法規(guī)、管理學(xué)原理、戰(zhàn)略管理、管理溝通、國際人力資源管理等。