本專業(yè)培養(yǎng)具備經(jīng)濟、管理、法律等多學科理論知識，系統(tǒng)掌握人力資源管理基本理論、專業(yè)知識和技能，具有較強的語言文字表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和較強的分析、解決人力資源管理實際問題能力的中高級應用型人才。

本專業(yè)主要開設(shè)微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理學、會計學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟法、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、組織行為學、組織設(shè)計與管理、工作分析、招聘與人員配置、人員素質(zhì)測評、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系管理、勞動與社會保障法等課程。

學生畢業(yè)后，可在企業(yè)單位、事業(yè)單位、咨詢機構(gòu)、政府部門等的人力資源管理相關(guān)崗位，從事人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利、培訓開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。