一、師資、學(xué)術(shù)

人力資源管理專業(yè)教研室教學(xué)團(tuán)隊目前有教師14人，其中副教授1人，講師8人，博士學(xué)位1人，碩士學(xué)位9人，碩士及以上學(xué)位人數(shù)占比72%，行業(yè)背景1人。近幾年來，共出版專著1部，發(fā)表論文30余篇，省部級項目2項，省級教學(xué)成果獎3項。

二、辦學(xué)條件

人力資源管理專業(yè)擁有良好的辦學(xué)條件，2012年，人力資源管理專業(yè)建成價值近130萬元的人力資源管理實訓(xùn)平臺，供本專業(yè)學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)使用，為學(xué)生提供了良好的技能訓(xùn)練環(huán)境，該實訓(xùn)平臺建設(shè)規(guī)模位居河北省首位。2015年，本專業(yè)建成價值40余萬元的戶外素質(zhì)拓展基地，為學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)拓展師技能訓(xùn)練提供了良好的條件。該拓展基地規(guī)模位居河北省各高校首位。 三、實踐教學(xué)

為適應(yīng)京津冀一體化戰(zhàn)略的實施，提升專業(yè)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，人力資源管理專業(yè)在總結(jié)前期專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在良好的專業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)與扎實的知識構(gòu)建學(xué)習(xí)的前提下，強化專業(yè)技能及綜合能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練，形成了以專業(yè)技能訓(xùn)練為核心，以綜合能力提升為目的，強化應(yīng)用型人才培養(yǎng)定位，突出培養(yǎng)過程中與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要相結(jié)合的模式，與特色的“四位一體”的實踐教學(xué)體系。最終，形成了獨特的人才培養(yǎng)模式。

目前，本專業(yè)已與承德市鴻雅人力資源管理咨詢公司、順豐速遞冀北區(qū)分部、河北承德北雁集團(tuán)、新道科技股份有限公司等簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，進(jìn)行開放式辦學(xué)模式探索聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生，為學(xué)生提供更為廣闊的學(xué)習(xí)與鍛煉平臺。