一、培養(yǎng)目標(biāo)
　　本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠(chéng)信品質(zhì)，具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能夠在營(yíng)利性和非營(yíng)利性組織從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才。
　　二、培養(yǎng)要求
　　本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理等方面的基礎(chǔ)理論和基本知識(shí)，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決各類(lèi)組織中人力資源管理問(wèn)題的基本能力。
　　畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：
　　1.知識(shí)要求
　?。?）掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理等相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識(shí)； 　?。?）熟悉與我國(guó)人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)； 　?。?）掌握必備的計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)； 　?。?）了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)。 　　2.能力要求 　?。?）具備開(kāi)展崗位設(shè)計(jì)與分析、員工招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬設(shè)計(jì)與管理、績(jī)效考核與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的基本能力，初步具有分析和解決組織運(yùn)營(yíng)中人力資源管理問(wèn)題的綜合能力； 　?。?）掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點(diǎn)和分析方法，以及統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)查分析等科學(xué)方法或技術(shù)，掌握文獻(xiàn)檢索和資料查詢(xún)的基本方法和手段，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力； 　?。?）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力； 　?。?）掌握現(xiàn)代化信息技術(shù)手段，具有較強(qiáng)的人力資源管理信息系統(tǒng)的操作能力； 　　（5）具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐能力。
　　三、主要課程
　　管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、工作分析、員工關(guān)系管理、招聘與人員配置、人力資源測(cè)評(píng)理論與方法、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等。
　　四、學(xué)制與學(xué)位
　　學(xué)制4年；授管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。