培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)注重培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的，基礎(chǔ)理論扎實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新意識(shí)濃、適應(yīng)全國(guó)及地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的，系統(tǒng)地掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理與開發(fā)等基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，具有調(diào)查、研究和解決人力資源管理實(shí)際問題的能力以及社會(huì)適應(yīng)能力，能在各級(jí)政府部門、各類企、事業(yè)單位和其它組織從事人力資源開發(fā)與管理工作的應(yīng)用型、實(shí)用型專門人才。

專業(yè)優(yōu)勢(shì)：據(jù)美國(guó)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，人力資源經(jīng)理在美國(guó)最好的職業(yè)中位居第四；而且，每年大約有32300個(gè)人力資源的崗位誕生，未來的就業(yè)前景很好；人力資源經(jīng)理在美國(guó)的平均年薪高達(dá)73500美元，專業(yè)就業(yè)率超過90%。據(jù)國(guó)內(nèi)相關(guān)資料顯示，人力資源管理就專業(yè)率近幾年排名一直名列前十名；人力資源管理行業(yè)每年需求的人才缺口很大，該專業(yè)人士已被列為我國(guó)十二種緊缺人才之一；同時(shí)，人力資源和社會(huì)保障部的企業(yè)人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證也漸漸成為近年十大熱門認(rèn)證考試之一，在校專業(yè)學(xué)生通過相關(guān)理論知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，基本能夠達(dá)到全國(guó)認(rèn)可的三級(jí)人力資源師的水平；并且，在校期間，學(xué)生有機(jī)會(huì)參加地方和全國(guó)性人力資源業(yè)務(wù)知識(shí)和操作的比賽。人力資源管理專業(yè)在專業(yè)學(xué)科中屬于管理學(xué)類中的工商管理類，其中工商管理類共17個(gè)專業(yè)，人力資源管理專業(yè)在工商管理類專業(yè)中排名第3，在整個(gè)管理學(xué)大類中排名第5位。

主要課程：管理學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、組織行為學(xué)、薪酬管理、管理信息系統(tǒng)、績(jī)效管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯管理、員工招聘、社會(huì)保障學(xué)、員工流動(dòng)管理、員工關(guān)系管理、行政管理、管理心理學(xué)、溝通、談判與沖突管理、勞動(dòng)政策分析、創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練等。