培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)能系統(tǒng)掌握人力資源管理的基本理論和方法，具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律、人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在企、事業(yè)及政府部門從事組織、勞動(dòng)人事、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。

主要課程：宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、人力資源管理、組織行為學(xué)、薪酬與福利、招聘與人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯管理、勞動(dòng)法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、管理信息系統(tǒng)等

授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士