培養(yǎng)扎實掌握人力資源管理專業(yè)基本知識，掌握人力資源管理方法與技巧等專業(yè)技能，具備運用專業(yè)知識初步分析和解決企業(yè)人力資源管理問題的能力，具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力；能在各種類型的企業(yè)事業(yè)單位從事人力管理工作的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。
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