培養(yǎng)具有先進(jìn)人才管理理念和良好職業(yè)素養(yǎng)，具備人力資源管理、企業(yè)管理、勞動法規(guī)政策、心理學(xué)等基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識應(yīng)用能力，能熟練掌握員工招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、企業(yè)行政管理以及人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬管理等職業(yè)技能的，具有創(chuàng)新意識、人本理念等人文素養(yǎng)的應(yīng)用型技術(shù)技能人才。