培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)依托管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科理論基礎(chǔ)，主要培養(yǎng)掌握現(xiàn)代公共管理理論、技術(shù)與方法，具備從事社會(huì)保障管理、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、就業(yè)與薪酬管理等實(shí)踐能力的高級(jí)管理人才，畢業(yè)后能勝任各級(jí)人力社保等公共管理部門、企事業(yè)單位的人事、社保、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬管理等實(shí)踐與研究工作。
主要課程：管理學(xué)、公共管理學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)調(diào)查研究方法、社會(huì)保障學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)、公共部門人力資源管理、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法、社會(huì)政策學(xué)、社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、薪酬設(shè)計(jì)與管理、社會(huì)救助與社會(huì)福利等。