培養(yǎng)具備良好心理學(xué)素養(yǎng)、扎實的科學(xué)研究與實踐能力，系統(tǒng)利用各種技術(shù)與資源，具備能在企事業(yè)單位、市場調(diào)查等機構(gòu)從事人才選拔、培訓(xùn)、考核和激勵體系設(shè)計等工作的應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)人才。該專業(yè)堅持“厚基礎(chǔ)、強素質(zhì)、學(xué)術(shù)研究與應(yīng)用實踐雙重取向”的培養(yǎng)模式，學(xué)生可繼續(xù)在高校、科研機構(gòu)深造，同時可投身于各類測評、考試機構(gòu)與企事業(yè)單位，從事人才選拔與培訓(xùn)考核等的工作。主要開設(shè)普通心理學(xué)、實驗心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、生理心理學(xué)、心理統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)研究方法、組織行為學(xué)、社會心理學(xué)、心理測量、管理心理學(xué)、人力資源管理與規(guī)劃、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、績效管理、薪酬規(guī)劃、職務(wù)分析、員工激勵等必修課程和選修課程。
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