專業(yè)特色：選擇人力資源管理（HRM），做未來競爭的優(yōu)勝者

專業(yè)介紹：培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展和滿足社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)需要，基礎(chǔ)扎實、知識面寬、綜合素質(zhì)高、實踐能力強、富有創(chuàng)新意識和開拓精神，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論與現(xiàn)代人力資源技術(shù)、掌握協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系的現(xiàn)代組織手段和科學方法，具有良好職業(yè)道德，能在各企事業(yè)單位從事人力資源管理方面工作的專門人才。

就業(yè)方向：一份人力資源管理專業(yè)就業(yè)狀況的調(diào)查表明，目前我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，人力資源管理職業(yè)的前景持續(xù)看好。權(quán)威機構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應(yīng)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元。