專業(yè)特色：選擇人力資源管理（HRM），做未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勝者

專業(yè)介紹：培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和滿足社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、綜合素質(zhì)高、實(shí)踐能力強(qiáng)、富有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論與現(xiàn)代人力資源技術(shù)、掌握協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)代組織手段和科學(xué)方法，具有良好職業(yè)道德，能在各企事業(yè)單位從事人力資源管理方面工作的專門人才。

就業(yè)方向：一份人力資源管理專業(yè)就業(yè)狀況的調(diào)查表明，目前我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，人力資源管理職業(yè)的前景持續(xù)看好。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元（一般在1.5萬(wàn)元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬(wàn)元之間（一般在8千元上下浮動(dòng)），在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，最高不超過1.5萬(wàn)元，最低不低于8千元。