【專業(yè)特色】
本專業(yè)立足于職業(yè)崗位對專業(yè)人才的能力要求，獨立設(shè)置與人才【培養(yǎng)目標(biāo)】相適應(yīng)的理論與實踐教學(xué)體系。理論教學(xué)體系符合技術(shù)應(yīng)用性人才的培養(yǎng)，以目前社會對人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員知識結(jié)構(gòu)及能力培養(yǎng)的要求，強調(diào)基礎(chǔ)理論知識的適度，為學(xué)生以后可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。實踐教學(xué)體系是在研究了社會對人力資源管理人才實際需求狀況的基礎(chǔ)上建立的，符合學(xué)生畢業(yè)的實際應(yīng)用和就業(yè)需要。
【培養(yǎng)目標(biāo)】
本專業(yè)培養(yǎng)掌握人力資源管理基本理論知識，具備調(diào)查分析和解決人力資源管理實際問題的能力，適應(yīng)基層機關(guān)、企事業(yè)單位等領(lǐng)域第一線需要，德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型人才。
【職業(yè)前景】
1、初始就業(yè)崗位：在國家機關(guān)、社會團體和企事業(yè)單位從事行政人力文員、招聘專員、培訓(xùn)專員、人力資源信息管理員、績效與薪酬管理專員、勞動關(guān)系專員。
2、目標(biāo)就業(yè)崗位：在國家機關(guān)、社會團體和企事業(yè)單位從事行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力專項工作（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞資等）經(jīng)理、行政人力總監(jiān)或副總。
【主要課程】
第一學(xué)年：會計基礎(chǔ)與應(yīng)用、管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟法、勞動法與社會保障法、企業(yè)行政管理實務(wù)、人力資源管理、公共關(guān)系實務(wù)。
第二學(xué)年：市場營銷、應(yīng)用文寫作、招聘與配置、薪酬與福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系實務(wù)、績效管理、財務(wù)管理、人力資源管理師考證培訓(xùn)、工作分析與設(shè)計、溝通與禮儀。
第三學(xué)年：專業(yè)綜合實踐、頂崗實習(xí)。