【專業(yè)特色】
本專業(yè)立足于職業(yè)崗位對專業(yè)人才的能力要求，獨立設置與人才【培養(yǎng)目標】相適應的理論與實踐教學體系。理論教學體系符合技術應用性人才的培養(yǎng)，以目前社會對人力資源管理專業(yè)技術人員知識結構及能力培養(yǎng)的要求，強調基礎理論知識的適度，為學生以后可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎。實踐教學體系是在研究了社會對人力資源管理人才實際需求狀況的基礎上建立的，符合學生畢業(yè)的實際應用和就業(yè)需要。
【培養(yǎng)目標】
本專業(yè)培養(yǎng)掌握人力資源管理基本理論知識，具備調查分析和解決人力資源管理實際問題的能力，適應基層機關、企事業(yè)單位等領域第一線需要，德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高素質技能型人才。
【職業(yè)前景】
1、初始就業(yè)崗位：在國家機關、社會團體和企事業(yè)單位從事行政人力文員、招聘專員、培訓專員、人力資源信息管理員、績效與薪酬管理專員、勞動關系專員。
2、目標就業(yè)崗位：在國家機關、社會團體和企事業(yè)單位從事行政經理、人力資源經理、人力專項工作（招聘、培訓、績效、薪酬、勞資等）經理、行政人力總監(jiān)或副總。
【主要課程】
第一學年：會計基礎與應用、管理學基礎、經濟法、勞動法與社會保障法、企業(yè)行政管理實務、人力資源管理、公共關系實務。
第二學年：市場營銷、應用文寫作、招聘與配置、薪酬與福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系實務、績效管理、財務管理、人力資源管理師考證培訓、工作分析與設計、溝通與禮儀。
第三學年：專業(yè)綜合實踐、頂崗實習。