培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在企事業(yè)單位、政府部門和社會(huì)團(tuán)體從事人力資源管理工作的應(yīng)用型高級(jí)專門人才。

培養(yǎng)要求：本專業(yè)要求學(xué)生具有良好的思想道德素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)與協(xié)作精神，以及為人民服務(wù)的高度責(zé)任感；學(xué)習(xí)和掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，系統(tǒng)掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，具有分析和解決人力資源管理實(shí)際問題的基本能力；具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力，熟練地掌握一門外語；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策和法律法規(guī)；掌握文獻(xiàn)檢索、社會(huì)調(diào)查的基本方法，具有一定的科學(xué)研究能力。

主干學(xué)科：管理學(xué)。

核心課程：管理學(xué)原理、企業(yè)管理、人力資源管理概論、運(yùn)籌學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法、招聘與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、社會(huì)保障學(xué)、社會(huì)調(diào)查原理與方法。

學(xué)制：四年

學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士