專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備人力資源管理的專業(yè)知識(shí)和技能，有健康的心理素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的人際溝通能力和實(shí)踐管理能力，能夠適應(yīng)企業(yè)實(shí)際需要，專門從事人力資源管理工作的具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)技術(shù)應(yīng)用性人才。

專業(yè)優(yōu)勢(shì)與特色：突出中小企業(yè)方向，為區(qū)域中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在學(xué)習(xí)管理學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的基本理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，再接受人力資源管理內(nèi)容與方法方面的基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)和掌握前沿的人力資源管理理論，通過專業(yè)實(shí)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)提高人力資源管理實(shí)踐能力。

專業(yè)主干（核心）課程：人力資源管理導(dǎo)論、績效考核與薪酬管理、管理學(xué)、組織行為學(xué)、人員招聘與配置、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理、人員培訓(xùn)與開發(fā)、人事測(cè)評(píng)理論與方法、跨文化人力資源管理、企業(yè)文化與倫理等。

畢業(yè)生就業(yè)方向：可在企業(yè)人力資源管理部門、政府機(jī)構(gòu)等，從事人力資源規(guī)劃、管理與咨詢等工作。